성희롱 판단사례

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국가인권위원회에서
성희롱으로 판단한 사례

  • 01직장 상사가 퇴폐 영업 술집에서 이뤄진 회식자리에 여성 직원을 동석하도록 한 행위
  • 02직장상사가 여성직원에게 일방적인 애정표시를 하고 부적절한 성적제안을 한 행위
  • 03홍보대행사 대표가 면접시험 때 피면접자에게 성적함의가 담긴 질문을 한 행위
  • 04주유소의 선임직원이 남자직원에게 당사자가 없는 자리에서 여성직원에 대한 성적 발언을 한 행위
  • 05연구소 고문이 상임위원에게 숙소 앞에서 함께 잘 것을 강요한 행위
  • 06성교육기관 간부가 직원채용 때 성 관계 등을 묻고, 직무교육때 성경험을 애기한 행위
  • 07 교수가 여학생에게 성적 함의가 담긴 얘기를 하고 학생의 허리를 끌어안은 행위
  • 08대학교 조교가 성전환한 학생에게 공개적으로 트랜스젠더냐고 질문한 행위
  • 09중학교 교사가 학부모와 상담하면서 성관계를 하고 싶다고 발언한 행위
  • 10논술학원 원장이 학원 안이나 자동차에서 여성 강사의 신체를 만진 행위
  • 11회사가 성희롱 당한 여성 직원에 대한 조사 및 보호 조치를 미흡하게 한 행위
  • 12회사가 성희롱 당한 여성 직원이 노조에 사실을 알리자 해고한 행위